Kontakt

W tej sekcji naszej witryny prezentujemy Państwu sylwetki osób odpowiedzialnych za rozwój tej agencji internetowej. Nie jest to nasza pełna kadra, aczkolwiek gorąco pragniemy przedstawić się Państwu, aby nasza agencja nie była anonimowa i sprawiała wrażenia odległej od klienta, bo tak nie jest :)

Oto nasz zarząd:

---

Grzegorz Julian Karwaszewski
CEO - Chief Executive Officer
Odpowiedzialny za:

Zarządzanie:

• zarządza i wdraża plany krótko-, średnio- i długoterminowe w odpowiednich departamentach i działach,
• opracowuje plany inwestycyjne firmy,
• zarządza relacjami na zewnątrz firmy w celu rozwinięcia i utrzymania wysokiego poziomu współpracy z firmami, organizacjami rządowymi, bankami i innymi instytucjami,
• koordynuje działalnością wszystkich departamentów firmy.

Sprzedaż i marketing:

• ustala i zatwierdza zadania i cele sprzedaży,
• rozpoznaje i wycenia nowe możliwości rynkowe i zaleca podjęcie odpowiednich kroków w celu ich wykorzystania,
• prowadzi zestawienie danych dotyczących rynku i trendów na nim panujących oraz zleca wykonanie odpowiednich w związku z sytuacją rynkową czynności.

Produkcja:

• kontroluje projekty inwestycyjne,
• ustala ogólne wytyczne dotyczące jakości, kontroli kosztów, BHP oraz środowiska pracy,
• zatwierdza decyzje dotyczące rozpoczęcia lub rozszerzenia produkcji o nowe produkty.

Administracja i finanse:

• dokonuje przeglądu raportów i zestawień finansowych w celu podjęcia odpowiednich czynności wynikających z tych wykazów,
• weryfikuje cele i plany w zależności od aktualnej kondycji firmy,
• kieruje i koordynuje formułowanie programów i planów finansowych w celu zdobycia nowych funduszy oraz osiągnięcia możliwych zwrotów kosztów inwestycyjnych,
• ustala wewnętrzne procedury służące osiąganiu celów przez firmę.

Zarządzanie personelem:

• wybiera członków zarządu,
• podejmuje decyzje dotyczące struktury i przepisów płacowych,
• zarządza umowami kluczowych pracowników,
• sporządza wytyczne dla kierownictwa specjalistycznych działów.

Pozostałe:

• projektuje modele programistyczne
• przygotowuje systemy webowe
• tworzy grafikę komputerową w kluczowych produktach

Złap go na:

---

Krzysztof Kosma Karwaszewski
CMO - Chief Marketing Officer
Odpowiedzialny za: tworzy i wdraża politykę personalną firmy, w tym:

• wspiera i nadzoruje proces selekcji i rekrutacji pracowników, przeprowadza rekrutację na wyższe stanowiska, a także nadzoruje lub osobiście sporządza umowy o pracę; nadzoruje procedury stosowane przez pracowników działu personalnego oraz menedżerów liniowych w zakresie rekrutacji i zwalniania pracowników,
• monitoruje proces oceny pracowników przez przełożonych,
• opracowuje i wdraża oraz kontroluje efektywność systemów motywacyjnych,
• nadzoruje i kontroluje system szkoleń i politykę rozwoju pracowników,
• opracowuje i nadzoruje realizację polityki dotyczącej systemu wynagrodzeń, odpowiada za utrzymanie konkurencyjności firmy pod względem atrakcyjności dla obecnych i przyszłych pracowników poprzez ciągłe rozwijanie systemów motywacyjnych, w tym wynagrodzeń i dodatkowych świadczeń oraz działania PR wewnętrznego,
• nadzoruje system administracji spraw pracowniczych,
• zatwierdza upomnienia, nagany, zwolnienia pracowników,

Nadzoruje opracowywanie ścieżek karier pracowników, opracowuje procedury i programy służące zwiększeniu efektywności w zarządzaniu personelem firmy, tworzy i realizuje budżet przeznaczony na wszelkie działania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, bierze udział w tworzeniu kultury organizacyjnej firmy, nadzoruje działalność działu personalnego, nadzoruje kontakty z agencjami doradztwa personalnego oraz firmami szkoleniowymi,  opracowuje sprawozdania dla kierownictwa firmy, zapewnia zgodność wszelkich działań i procedur dotyczących personelu z aktualnymi wymogami prawnymi.

Złap go na:

---

Kamil Rogala
Senior Brand Manager
Odpowiedzialny za: tworzy i koordynuje realizacją rocznych i wieloletnich planów marketingowych dla podległych produktów, bada trendy i poszukuje metod rozwoju nowych produktów, nadzoruje gromadzenie danych marketingowych oraz przeprowadzanie badań i analiz marketingowych, analizuje rynek i na tej podstawie określa długo- i krótkoterminowe cele marketingowe oraz sposoby ich realizacji, opracowuje strategię promocji, pozycjonowania cenowego oraz uczestniczy w procesie opracowania strategii dystrybucji podległych mu produktów, określa kierunki i kontroluje przeprowadzanie kampanii reklamowych i promocyjnych poszczególnych produktów z uwzględnieniem działań BLT/ATL, ściśle współpracuje z innymi działami firmy (sprzedaż, finanse) w celu optymalnego realizowania postawionych przez firmę celów, nadzoruje pracę podległych mu osób, przygotowuje i prezentuje raporty z działań dla kierownictwa wyższego szczebla.

---

Oto niektórzy spośród naszych pracowników:

Patryk Kala (programista)
Michał Nerć (programista)
Dariusz Jurasik (grafik)
Radosław Skrzypczak (grafik)
Mariusz Heyda (grafik, programista)
Szymon Dominik (pozycjoner)
Włodzimierz Żywicki (fotograf)
Jakub Kasprzak (fotograf)
Alicja Olszewska (Biuro Obsługi Klienta)